MAKSIMALKAN KEMAMPUAN DASAR, MODAL MEMENANGKAN PERSAINGAN KERJA

SARAN/KIAT CEPAT MENDAPATKAN PEKERJAAN SAAT INI, Episode 3

Original by Irwan Baker

Melanjutkan tulisan saya sebelumnya di episode 2 yang lalu, kali ini saya mengangkat tema mengenai KEMAMPUAN DASAR. Biar lebih jelas saya akan gambarkan sedikit apa saja KEMAMPUAN DASAR yang saya maksud. Elemen-elemennya adalah Kemampuan Keilmuan, Kemampuan Komputer, Kemampuan Bahasa Asing (Minimal bahasa Inggris) dan Kemampuan Personality & Komunikasi. Saran saya semua elemen diatas HARUS anda maksimalkan. Saya akan uraikan satu per satu langsung dari permasalahannya.

Kemampuan Keilmuan; harusnya ketika anda lulus kuliah berarti anda menguasai minimal secara teori (lebih baik juga prakteknya) ILMU yang anda peroleh di bangku kuliah. Bagi saya ketika anda menginjak semester 3 (saya rasa untuk jurusan apapun) sampai semester terakhir, maka disitulah anda memulai mendalami ILMU DASAR dari jurusan yang anda pilih. Masalahnya masih banyak lulusan yang ternyata tidak MAKSIMAL menguasai ILMU DASAR tersebut, kita ambil saja contohnya ketika saya melakukan perekrutan untuk tenaga Accounting, hampir kebanyakan lulusan tidak MAKSIMAL dalam mengerjakan ujian tulis untuk materi Proses Akuntansi, padahal itu hal BASIC. MAKSIMAL yang saya maksudkan adalah, anda harus membedakan antara mengerjakan soal ujian di kampus dan soal ujian pada proses seleksi karyawan. Ketika anda mengerjakan soal ujian di kampus mungkin hasil akhir yang tidak akurat bisa ditoleransi bila anda melakukan proses yang benar, tetapi untuk seleksi kerja bukan cuma proses anda mengerjakan tetapi akurasi hasil akhir juga utama, disitulah dinilai tingkat ketelitian anda. Bisa dibayangkan ketika anda bekerja sebagai Accounting, anda sudah mengerjakan dengan benar prosesnya tapi hasilnya salah? Efeknya akan fatal ke lini yang lain: Laporan Keuangan Salah, Pajak Salah dll.

Kemampuan Komputer; saya langsung ke kasus saja, sering ketika saya melakukan ujian komputer untuk proses seleksi karyawan, rata-rata Job Seeker tidak MAKSIMAL dalam menguasai aplikasi dasar seperti MS Word, MS Excel, Powerpoint dan aplikasi terapan lainnya. Contoh mudah, untuk MS Excel misalnya, tahukan anda bahwa hampir semua pekerjaan sehari-hari karyawan di bagian manapun pasti akan menggunakan aplikasi ini, maka MAKSIMAL-kan penguasaannya, biasanya Job Seeker untuk mengoperasikan MS Excel hanya sebatas membuat tabel, membuat rumus sederhana penjumlahan, pengurangan, perkalian atau pembagian dan beberapa hal sederhana lainnya yang sebagian besar MANUAL, padahal MS Excel mempunyai begitu banyak FITUR ‘OTOMATIS’ yang bisa membantu menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien. Maksud saya ketika anda sudah menjadi karyawan maka deadline tugas yang harus anda kerjakan dan selesaikan menjadi ‘sangat-sangat’ penting, jangan sampai deadline anda terlewati hanya karena anda sangat tidak efektif dan efisien dalam bekerja dengan aplikasi MS Excel.

Kemampuan Bahasa Asing; hubungan Bisnis to Bisnis atau Corporate to Corporate saat ini sudah menjadi begitu ‘internasional’ bahkan untuk sesama perusahaan dalam area lokal sekalipun. Job Seeker HARUS bisa maksimal dalam bukan saja ‘Reading’ tetapi juga ‘Writing’ (lebih bagus lagi bila juga menguasai Conversation-nya) untuk bahasa Asing tertentu. Saat ini mungkin ada 2 bahasa Asing yang saya sarankan untuk anda kuasai, Inggris dan atau Mandarin. Anda bisa bayangkan bila anda menjadi karyawan dan anda menerima e-mail dari relasi bisnis dalam bahasa Inggris misalnya, anda mengerti ketika dibaca, tapi ketika ingin membalas e-mail tersebut, anda bingung? Atau anda salah menggunakan grammer-nya sehingga pesan yang anda e-mail balik ke relasi anda salah dimengerti?

Kemampuan Personality dan Komunikasi; tahukan anda Job Seeker, bahwa ketika anda menjalani interview, faktor yang terkadang membuat interview bisa begitu singkat atau panjang adalah Faktor Personality dan Komunikasi anda? Tahukan anda bahwa terkadang Faktor Personality dan Komunikasi bisa menjadi ‘deviasi’ untuk hasil Test Tulis anda? Bangunlah Personality dan Komunikasi anda yang lebih positif dengan MAKSIMAL. Anda bisa bayangkan ketika anda menjadi karyawan dan anda ditugaskan untuk bertemu dengan klien untuk menyelesaikan suatu deadline pekerjaan?

~ oleh Irwan Baker pada 23 Mei 2009.